Выборгской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения ООО «Виктория К» требований трудового законодательства.

В ходе проверки выявлен факт ненадлежащего оформления с работником трудового договора, а также многочисленные нарушения трудового законодательства в правилах внутреннего трудового распорядка для работников, в том числе работодатель при приеме на работу запрашивает документы, не предусмотренные закрытым перечнем.

По выявленным нарушениям городской прокуратурой генеральному директору юридического лица внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, а также принесен протест на правила трудового распорядка. В рамках исполнения требований прокурора допущенные нарушения устранены, должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, в отношении должностного лица ООО «Виктория К» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), по результатам рассмотрения которого постановлением Государственной инспекции труда в Ленинградской области от 28.12.2021 должностное лицо признано виновным в совершении административного правонарушения с назначением наказания в виде штрафа в размере 3075 рублей.